岗位职责
1、负责公司人员招聘全流程工作，包括需求分析、渠道拓展、人员甄选、入职沟通、录用稳员等；
2、负责员工关系协调，关注员工动态，及时发现并疏导员工不良情绪，营造融洽友善的工作氛围；
3、配合做好相关的人力资源管理日常工作；
4、负责行政外勤和后勤的日常工作，如：食堂、宿舍、清洁、保安、车辆、外联、办公物品采购等事务。
5、配合做好相关的行政办公和后勤保障日常工作；
任职要求
1、大专学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等对口专业优先；工作经验丰富者对学历无要求。
2、具有3年以上人资行政实践经验，有招聘、员工关系、行政后勤管理经验者优先；优秀本科生对工作经验无要求。
3、亲和力好，情商高，沟通表达能力强，逻辑清晰，善于跨部门协调。
4、责任心强，细心严谨，具备良好的服务意识和执行力。
5、熟练使用办公软件，熟悉管理系统者优先。

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